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208队地质遗迹保护研究院筑“巢”引“凤”效果好

发布时间:2019年04月08日 星期一 点击:511

方寸之地见自然奇妙,走进208地质队蔡家化石修复装架工作中心,一具栩栩如生的合川马门溪恐龙化石,让你宛若穿越到了“侏罗纪公园”。

笔者见到,该马门溪恐龙化石模型长约24m,背高约4m,整体高约7m,是西南地区第二大恐龙化石标本。然而,几年前,由于缺乏古生物化石领域的高层次人才,身处“恐龙的脊背之上”,该队恐龙化石修复方面的工作却一直停滞不前,受到制约。

为增强古生物和地质遗迹方面的研究能力,组建一支“精干”的古生物工作专业队伍,保证重庆市古生物化石保护工作完成的质量,208队按照人才发展思路,结合单位地质遗迹保护研究发展实际,积极引进高素质的专业人才。

人才哪里找?前些年人事科屡次从高校招聘会空手而归,208队的领导们就纳了闷,为啥博士、硕士都不青睐自己单位?

原来,别人早早搭好了“梧桐枝”,项目平台企划书往人眼前一放,自然引得人才争相落脚。208队李剑锋队长思索的更多、更远,那就把“梧桐枝”搭得更早,让项目平台和博士们在校的研究课题有机结合,抢先下手。

代辉,中国地质大学(北京)生态地质学博士。从最初还没毕业的时候就开始参与到“綦江早白垩世恐龙足迹群古环境研究”和“重庆市綦江木化石研究”的立项申请和开题报告的编写,早早被208队“预订”。凭借早融入的优势,毕业到队不到半年,他主编了江津区区域地质志的实施方案,重庆市古生物化石保护规划(2016-2020)的规划文本和编制说明,主导了重庆市地质遗迹保护与研究实验室的申报和建设工作。

208队不仅把校园这根“梧桐枝”搭得早,还把人才触手延伸到社会,“人到用时方恨少,到了关键时刻,人才这里借,那里挪”谈到单位以前的用人窘况,李剑锋队长决心改变单位人才建设局面,实行人才特殊引进政策。

该队想办法,出措施,与人才面对面交流座谈,队长李剑锋亲自和优秀人才谈心沟通,从到队的培养、发展等方面鼓励加入地质队,打消人才顾虑。他们以转聘的方式从重庆自然博物馆引进古生物学与地层学专业博士张锋。

近年,张锋作为主要负责人,相继开展了綦江国家地质公园马桑岩木化石园区及桥河镇古生物资源调(勘)查,发现木化石52根,同时完成填图与剖面实测与绘制工作。笔者在化石修复中心见到张锋博士,他指着马门溪恐龙标本介绍,1亿多年前的重庆曾是恐龙繁衍生息的地方,我们进行化石修复,可以复原当时的古环境,也可以再现侏罗纪时代恐龙演化的环节。

“引进、培养、使用”,208队实现人才建设的三个环节无缝联接,他们大胆选拔人才,用项目培养人才,通过压担子来激发人才潜力,促其快速成长。两名博士到队后,先后担任古生物遗迹研究项目小组的负责人,搭建好的工作平台极大地激发了工作热情,停滞不前的研究工作立竿见影地取得突破。

李剑锋介绍,他们引进人才,让人才发热散光,并通过培训提升人才,出台了《人才建设管理办法》,分层次、分专业、分岗位合理有序地择优送培。几年来,通过送外培训和内部培训方式,鼓励和组织技术人员参加各类专业知识和岗位适应性培训上千人次。

笔者见到,该队的人才库建设层次分明,既有全国性的地质行业骨干带头人,如荣获原国土资源部“十二五”科技与国际合作先进个人称号的杜春兰;又有崭露头角的第二届野外青年地质贡献奖“金罗盘奖”获奖人温金梅……

十年树木,百年树人,人才建设是单位发展的第一要素,是管理最大的红利。今年,全国“金罗盘”奖获得者温金梅负责的地调项目件件获优、代辉博士负责的重庆市云阳县普安乡恐龙化石区抢救性发掘取得突破、张峰博士负责开展的渝东北早侏罗世自流井组虫迹化石项目研究即将完成。(康克宇)